Reverse Recruiting ist eine innovative, personalisierte und individuelle Betreuung durch eine Art PersonalRecruiter.

Es gibt tatsächlich zwei Versionen von Reverse Recruiting, die sich in ihrem Ansatz und Ziel stark unterscheiden. Die erste Version, wie bereits beschrieben, involviert Personalrecruiter, die aktiv potenzielle Kandidaten ansprechen, um sie für offene Positionen zu gewinnen. Die zweite Version hingegen bezieht sich darauf, dass Individuen einen Recruiter engagieren, um ihren gesamten Bewerbungsprozess zu übernehmen und zu optimieren.

Für berufstätige Mütter und Frauen, die ihre Karriere neu definieren oder wiedereinsteigen möchten, bietet diese zweite Version von Reverse Recruiting einen maßgeschneiderten Service. Hierbei unterstützt der Recruiter nicht nur bei der Identifizierung passender Jobmöglichkeiten, sondern übernimmt auch die Aufgabe, den Lebenslauf zu optimieren, ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen und sich in ihrem Namen bei potenziellen Arbeitgebern zu bewerben.

Dieser Ansatz ist besonders wertvoll für Mütter, die möglicherweise eine Pause in ihrer Karriere gemacht haben und nun Unterstützung brauchen, um ihre Bewerbungen auf das nächste Level zu bringen. Ein erfahrener Recruiter kann helfen, ihre beruflichen Potenziale herauszuarbeiten und diese überzeugend darzustellen, was oft einen entscheidenden Unterschied im Wettbewerb um eine Stelle machen kann.

Für Mütter, die sich in dieser Situation befinden, ist es eine lohnende Investition, einen professionellen Recruiter zu beauftragen, der nicht nur ihre Bewerbungen verwaltet, sondern auch ihre beruflichen Ziele versteht und sie aktiv unterstützt. Dieser Service kann den Stress und die Unsicherheit beim Wiedereinstieg in den Beruf deutlich reduzieren und gleichzeitig die Erfolgschancen erheblich erhöhen.

Wenn du als Mutter auf der Suche nach Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf oder der Neuorientierung deiner Karriere bist, lade ich dich ein, unser speziell auf Mütter zugeschnittenes Reverse Recruiting-Angebot zu entdecken. Unsere erfahrenen Recruiter stehen bereit, um deine Bewerbungsprozesse zu übernehmen, deine Potenziale zu maximieren und dich bei jedem Schritt auf deinem beruflichen Weg zu unterstützen. Besuche unsere Webseite oder kontaktiere uns direkt, um mehr zu erfahren und den ersten Schritt zu machen, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Für Kandidaten bietet diese Variante des Reverse Recruiting, bei der sie einen PersonalRecruiter beauftragen, ihren Bewerbungsprozess zu übernehmen, zahlreiche Vorteile:

  1. Professionelle Optimierung der Bewerbungsunterlagen: Ein erfahrener Recruiter kann den Lebenslauf und das Anschreiben des Kandidaten optimieren, um deren Stärken und beruflichen Werdegang optimal darzustellen. Dies verbessert die Chancen, dass die Bewerbung im Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen wird.
  2. Zugang zu versteckten Stellenangeboten: Recruitern haben oft Zugang zu Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Dadurch eröffnen sich dem Kandidaten mehr Möglichkeiten, die möglicherweise nicht auf traditionellen Jobportalen zu finden sind.
  3. Zeitersparnis: Der Recruiter übernimmt die zeitaufwändigen Aufgaben im Bewerbungsprozess, wie die Suche nach passenden Stellen, die Anpassung der Bewerbungsunterlagen und die Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern. Dadurch kann sich der Kandidat stärker auf seine aktuellen beruflichen und familiären Verpflichtungen konzentrieren.
  4. Bessere Verhandlungsposition: Durch die professionelle Unterstützung eines Recruiters stehen Kandidaten oft in einer stärkeren Verhandlungsposition bezüglich Gehalt und Arbeitsbedingungen. Der Recruiter kann helfen, die Erwartungen des Kandidaten klar zu kommunizieren und bei Bedarf Verhandlungen zu führen.
  5. Maßgeschneiderte Karriereberatung: Ein guter Recruiter bietet nicht nur Unterstützung im Bewerbungsprozess, sondern kann auch wertvolle Karriereberatung bieten. Dies kann sich auf die Entwicklung langfristiger Karriereziele, die Verbesserung beruflicher Fähigkeiten oder die Identifizierung neuer beruflicher Möglichkeiten konzentrieren.
  6. Steigerung der Selbstvertrauens: Die professionelle Unterstützung durch einen Recruiter kann das Selbstvertrauen des Kandidaten stärken. Durch die Gewissheit, dass die Bewerbung von einem Experten betreut wird, kann der Kandidat optimistischer und selbstsicherer in den Bewerbungsprozess gehen.
  7. Netzwerkmöglichkeiten: Recruitern verfügen oft über ein breites Netzwerk von Kontakten in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Dies kann dem Kandidaten helfen, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und sich über verfügbare Stellenangebote zu informieren.

PersonalRecruiter Erfolgsstory

PersonalRecruiter

Meine erste Klientin war San, eine erfahrene Multimedia-Gestalterin. San war eine alleinerziehende Mutter, die seit 15 Jahren als Freiberuflerin in der Medienbranche tätig war. Trotz ihrer langjährigen Erfahrung und ihrer Leidenschaft für Design fühlte sie sich zunehmend unzufrieden und unsicher über ihre berufliche Zukunft. Dazu kam, dass sie in ihrer Mutterrolle voll aufging und es ein großer Spagat ist, sich dann auch noch auf Jobsuche zu begeben – wenn man bereits einen Fulltime-Job hat – Mama sein.

Als San zu mir kam, war sie nicht auf der Suche nach einer neuen Richtung aber sie brauchte einen klaren Plan für ihre Karriere. Ihre freiberufliche Arbeit brachte unregelmäßige Aufträge und finanzielle Unsicherheit mit sich, was sie belastete. Sie sehnte sich nach mehr Stabilität und einer erfüllenderen beruflichen Herausforderung, gleichzeitig wollte sie ihre Rolle als liebevolle Mutter nicht vernachlässigen. Als studierte Multimedia Designerin arbeitete sie jedoch in allen Bereich des Graphic Designs sowie im Filmediting. Egal ob Logo Design, Website oder Erklärungsfilm für deine Marke – sie war dein Ansprechpartner. Das ist zum einen gut weil du alles anbietest und in vielen Bereichen arbeiten kannst. Andererseits ist es suboptimal, weil du in keinem der Felder ein wirklicher Spezialist bist – und wenn es eines ist, was Auftraggeber im Freelance Bereich wollen, dann ist es Expertise in einem oder mehreren Feldern. Dazu kam noch, dass sie eine ganz besondere Vorliebe, Leidenschaft und Talent für Multimedia und Filme hatte und diese jedoch viel zu wenig betreute.  Lies hier die gesamte Erfolgsstory

 


Wenn du als Mutter auf der Suche nach Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf oder der Neuorientierung deiner Karriere bist, lade ich dich ein, unser speziell auf Mütter zugeschnittenes Reverse Recruiting-Angebot zu entdecken. Unsere erfahrenen Recruiter stehen bereit, um deine Bewerbungsprozesse zu übernehmen, deine Potenziale zu maximieren und dich bei jedem Schritt auf deinem beruflichen Weg zu unterstützen. Besuche unsere Webseite oder kontaktiere uns direkt, um mehr zu erfahren und den ersten Schritt zu machen, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Vielleicht bist du dann unsere nächste PersonalRecruiter Erfolgsstory 🙂